Responsabilité sociale de l’entreprise

Nous considérons nos activités sociales et nos relations avec la communauté comme un autre aspect de la notion de responsabilité sociale dans la gestion des activités de l’entreprise. Les valeurs du Groupe guident la société dans ses activités commerciales et communautaires.

Environnement, santé et sécurité

Notre objectif, l’excellence en matière de sécurité et d’hygiène au travail, en créant un environnement de travail sûr et protégé pour les employés, les clients et les invités. La société maintient un haut niveau de prise de conscience environnementale et gère sa politique nvironnementale conformément aux normes internationales ISO 14001 et ISO 9001 de l’Organisation internationale de normalisation.

ISO 9001 est une norme internationale dont les instructions et les procédures permettent d’assurer un système de gestion efficace et de qualité dans l’entreprise.

ISO 14001 est une norme internationale dont les procédures organisationnelles et les instructions de travail permettent d’assurer la protection de l’environnement.

Politique de protection environnementale de la société:

La société estime que la protection de l’environnement, la sécurité et la gestion de l’hygiène contribuent à apporter une valeur ajoutée à ses clients et à la communauté . C’est pourquoi elle est engagée dans un processus d’amélioration continue et s’efforce de réduire de manière significative la consommation des ressources environnementales, la production des déchets et s’engage également dans de nombreux autres aspects environnementaux.

La société s’efforce de prévenir la pollution de l’environnement et de réduire les risques de sécurité et d’hygiène.

Les employés sont tenus de prendre toutes les mesures nécessaires pour se conformer aux directives et procédures de la société ainsi qu’aux exigences réglementaires, afin d’aider la société à atteindre ses objectifs en matière d’environnement, de prévenir la pollution et de réduire les risques et les coûts pour la collectivité.

Une norme à laquelle se conforme la société afin d’assurer la sécurité de ses employés en prenant les mesures nécessaires et adéquates.

La société effectue régulièrement des enquêtes préliminaires pour définir les niveaux de risque. Elle définit des procédures de sécurité et fait effectuer des tests préliminaires par des organismes de certification.

Code déontologique

La société se consacre à la gestion de son entreprise de façon équitable et en toute intégrité, tout en assurant une conduite éthique. Nous estimons qu’un comportement intègre et éthique est la clé de la survie et du succès à long terme d’une entreprise.

La société croit en une culture d’entreprise honnête, dans le cadre du travail quotidien de ses employés. Les règles définies dans le code déontologique établissent les normes visant à déterminer la culture et les valeurs de base de la société.

Le code est destiné à nous aider à renforcer le lien entre la société et ses employés en établissant des relations de confiance, de fiabilité et d’intégrité entre la société et ses actionnaires, ses clients, ses partenaires commerciaux, ses sous-traitants et toutes les ressources avec lesquelles elle travaille.

Engagement communautaire

La société considère que les activités communautaires sont partie intégrante de son fonctionnement régulier. Le programme de participation communautaire comprend des travaux de bénévolat, des dons de nourriture et des programmes d’assimilation professionnelle destinés aux populations spéciales.

La société a établi des liens particuliers avec l’association Etgarim (Défis) dont l’objectif principal est d’aider les enfants, les jeunes et les adultes présentant des handicaps physiques, sensoriels et mentaux à améliorer leur confiance en soi et à se réaliser pleinement grâce à des activités de sports extrêmes en plein air.

La société participe ainsi chaque année à la grande épreuve de cyclisme organisée en Israël par cette association, Les roues de l’espoir.

Le groupe aide également des organismes sociaux et des associations s’occupant d’intégrer les membres des populations spéciales à des postes réguliers, par le biais de la thérapie professionnelle, grâce à l’association Shavim (Égaux), à Holon. L’association constitue un cadre professionnel alternatif pour les personnes souffrant de troubles mentaux.

Par ailleurs, le groupe Mer organise régulièrement des activités avec l’association Latet (Donner), durant les fêtes du Nouvel an (Rosh Hachana), de Hanoukka et de Pâques (Pessah). Des dizaines d’employés distribuent bénévolement de la nourriture aux survivants de l’Holocauste et aux familles soutenues par l’association Latet.